Personalreferent*in mit Allround-Talent (m/w/d)

Personalreferent*in mit Allround-Talent (m/w/d)

Wir wachsen – und suchen dich als vielseitige Verstärkung für unsere Personalabteilung.
Als gemeinnütziger Kita-Träger setzen wir uns jeden Tag dafür ein, dass Kinder gut aufwachsen können.
Damit das gelingt, brauchen wir Menschen, die unser HR-Team mit Herz, Struktur und kreativen Ideen unterstützen.

Wir, die Terminal for Kids gGmbH, betreiben seit 2006 als großer freier Träger in Hessen, Rheinland-Pfalz und NRW betriebliche und öffentliche Betreuungseinrichtungen für Kinder ab dem Krippenalter bis zum Schuleintritt. Alle Einrichtungen garantieren eine hohe Betreuungsqualität. Neben der bilingualen Erziehung und tiergestützten Pädagogik gehört zu den Qualitätssäulen der TfK ebenso eine gesunde Ernährung zum Alltag, wie täglich frisch aus Bio-Produkten zubereitete Mahlzeiten. Das Unternehmen befindet sich zu je 50 Prozent im Besitz der Fraport AG und unserem Gründer und Geschäftsführer Herrn Udo Sicker.

• Recruiting & Personalgewinnung:
  Du steuerst den gesamten Bewerbungsprozess – insbesondere für pädagogische Fachkräfte und Auszubildende – von der Ausschreibung bis zur Einstellung und bringst moderne Recruiting-Methoden ein.
• Azubi- & Nachwuchsgewinnung:
  Du übernimmst Kontakte zu Schulen, Fachschulen und Hochschulen, betreust Interessierte, führst Gespräche und begleitest Auszubildende von der ersten Anfrage bis zum Start bei uns.
• Social Media Content & HR-Marketing:
  Du entwickelst und erstellst Social-Media-Inhalte (Posts, Reels, Storys) für Recruiting und Employer Branding und setzt gezielte Kampagnen um.
• Netzwerk, Messen & Veranstaltungen:
  Du repräsentierst unseren Träger auf Karrieremessen, Infoveranstaltungen sowie bei Partnerinstitutionen.
• Onboarding:
  Du organisierst und begleitest unser Onboarding neuer Mitarbeitender und sorgst dafür, dass der Einstieg professionell, herzlich und gut strukturiert gelingt.
• Arbeitsverträge & HR-Administration:
  Du erstellst Arbeitsverträge, bereitest Personalunterlagen vor, stimmst dich mit der Personalverwaltung ab und sorgst für eine verlässliche Dokumentation.
• HR-Projekte & Weiterentwicklung:
  Du bringst dich bei Themen wie Employer Branding, Digitalisierung, internen HR-Prozessen oder Events ein – dort, wo deine Stärken liegen.

• Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrungen im HR-Bereich und Freude an generalistischen HR-Aufgaben – von Recruiting über Onboarding bis zur Administration.
• Begeisterung für modernes Recruiting, Social Media Content und kreative Personalmarketing-Ideen.
• Kommunikationsstärke und ein wertschätzendes Auftreten in der Zusammenarbeit mit Bewerber*innen, Mitarbeitenden und Führungskräften.
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, Organisationstalent und Eigeninitiative.
• Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sind von Vorteil.
• Hohe soziale Kompetenz, Diskretion und ein gutes Gespür für sensible Themen.

• Einen sinnstiftenden Job: Du gewinnst und betreust die Menschen, die unsere Kitas stark machen.
• Ein herzliches, unterstützendes HR-Team, das dich umfassend einarbeitet.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Vergütung nach Tarif/Haustarif sowie betriebliche Altersvorsorge.
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie echte Entwicklungschancen.
• Moderne, offene HR-Arbeit – mit Raum für Kreativität, eigene Projekte und Mitgestaltung.
• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachsenden, modernen Trägerumfeld

Eine besondere Stärke unseres Trägers: Wir befinden uns in der wunderbaren Situation, dass wir in Zeiten des Fachkräftemangels pädagogische Mitarbeitende für uns gewinnen, nachhaltig binden und unser Wachstum erfolgreich begleiten – du arbeitest also in einem stabilen Umfeld mit funktionierenden HR-Strukturen.

Bist du bereit, deine HR Know-How einzubringen und auf das nächste Level zu bringen?

Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf dich.